您好!欢迎进入太阳城智能科技有限公司官网 !

栏目导航
问题解答
新闻资讯
问题解答
联系我们
服务热线
030-35498939
邮箱:73739144@qq.com
地址: 深圳市龙岗区园山街道数字硅谷横岗产业园C栋4楼
当前位置:主页 > 太阳城官网 > 问题解答 >
人人车变相裁员?每天打卡三次上班只抄规则
浏览: 发布日期:2019-12-23

  人人车在各大城市站点突然关闭,这也意味着大范围员工将要被裁掉,员工被要求主动辞职,之后19日就爆发了全国多地人人车员工集体维权。现在人人车“关站裁员”事件又有了新进展,网络上流出了一份疑似人人车长春分公司下发的口头通知,内容显示公司自27日起开始正常上班,不得外出,不在公司的BP统计口径为旷工,每天打卡3次,早上9点、中午13点以及傍晚18点,公司执行早中晚签到,而员工工作内容统一为“抄写红黄线标准”。据了解,红黄线规则就是《人人车员工行为规范》中对人人车员工做出的约束。

  对此,人人车员工认为是变相裁员,“公司此举无非是变相让员工主动离职,▪️•★拖不起的就离开。”有人人车员工如此认为,但越是这样,他们越要“斗争”到底。据了解还有部分员工已经开始按照公司要求,准时完成公司规定的打卡任务,到公司耗时间,“此前公司评估师、销售等总共大概30-40人,陆续有一些人签离职了,因为上班时间短,也有不想和公司耗下去的。但亦有不少人选择坚持,要跟公司的战略升级讨个说法。”

  除此之外还有人人车深圳员工也接到了早中晚指纹打卡制的通知,人人车深圳员工便表示,在接到所有在职同事到深圳坂田办公室打卡坐班,◆●△▼●很多住的较远的同事也打算在附近租房子了,更有敬业的员工,打算直接住在公司了,▼▲“誓死追随公司共进退!”

  人人车战略升级全国性关站“裁员”之后,△▪️▲□△全国包括西安、昆明、◆◁•长沙等地的人人车员工也都集体出动,●有的集结维权,有的去到劳动仲裁部门提出申诉,特别位于人人车大本营的北京反响更加激烈,人人车北京总部一度被员工围了起来,要求与公司管理层谈判。△

  这次“人人车关站裁员”事件,还得从人人车战略升级说起。2月18日人人车CEO李健发表内部信表示,正式启动“新平台,新零售”的战略升级,将陆续推出几大扶持和赋能举措,◆▼包括成立8000万元的专项扶持基金,落地新零售门店和加大品牌广告投放。

  按照李健的说法,合伙人制将实现平台化运营,将人人车平台在品牌、技术、资源上的优势,与每一个小伙伴的经验、技能、主观能动性充分结合起来,实现二手车交易效率的提升。也就是说,被裁掉的员工自己做车商,并绑定人人车这个平台,通过购买人人车平台上的车主信息获得买卖车渠道。而成为合伙人之后与人人车已经没有任何关系了,自负盈亏。

  而对于员工来说,公司的“战略升级”导致自己一夜之间丢掉工作,而从最近员工的反应来看,人人车不但没有好好安抚被“裁掉”的员工,还拖欠工资,连赔偿也不提,甚至想出了“每天打卡三次,上班只抄规则”这样的“变相裁员”策略,意图让员工知难而退?

  人人车的新战略是否正确,合伙人模式是否靠谱,■□现在都不得而知,★◇▽▼•但是作为一家企业,○▲既然要实施大规模调整,涉及大批员工,那么也是应该考虑一下员工的感受,双方这么对峙着也不是办法。

  该文观点仅代表作者本人,半岛网提供信息存储空间服务,如有问题需要同我们联系。太阳城开奖▲●…△