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多厂区如何实现管理?海康联网门禁考勤告诉你
浏览: 发布日期:2020-01-09

  在企业转型和产业升级的过程中,信息化的价值有目共睹。园区是IT基建的重要载体,如何建设一个人性化、▲★-●智能化、▲●化的园区,既能满足员工企业办公的需求,◆◁•也能帮助企业转型,实现降本增效、开源节流,★-●△▪️▲□△▽是每个企业在IT基建过程中都将面临的问题。

  海康威视联网人脸考勤应用方案就是通过IT园区基建,帮助企业实现多厂区的人脸联网考勤,内部员工的跨厂区入职、调动,方便访客、车辆管理,协助企业降本增效、开源节流,增强企业的抗风险能力和生存能力。口▲=○▼

  由于某些行业的特点,★△◁◁▽▼企业的员工可能会在用工高峰大批量入职或者大批量离职,因此入职系统一定要简单易用。

  海康威视针对这种行业现象提出了便捷的人脸入职系统,新员工入职只需刷身份证录入基础信息,在人证对比终端拍摄照片,系统便会将新人信息录入企业数据库,实现多园区信息同步,同时联动打印机完成工牌打印,人脸入职便完成了。

  新员工通过人脸入职完成人像采集,而老员工则是通过企业公众号自行上传照片,由系统将照片发给设备进行评分,○▲再通过公众号告诉员工照片是否合格,若不合格则老员工需重新提交照片;若合格则直接将照片放到集团的人脸库中,自此老员工照片采集流程完毕。●

  传统的考勤方式是通过刷卡实现的,存在很大的弊端,比如吃空饷、代打卡等,而且员工IC卡易丢失,易被破解,极易给园区带来安全问题。

  随着AI技术的成熟应用,▲●…△人脸考勤成为现实,可以从根本上解决代打卡的问题。海康可对接用户的考勤系统,将考勤记录上传到中间库文件中,方便用户的考勤系统进行数据读取和分析。

  有些企业工厂针对工厂进入要求进行静电检测,防止静电对产品进行二次损坏,海康威视也对此进行防护,通过人脸+ESD检测,实现有效保护。

  人脸ESD道闸检测系统可以通过ESD静电检测人员通道对进出人员管理,有效对进出人员做静电管控,记录、△可靠,防止人为登记错误、错漏涂改,还可查看进出人员的静电检测信息。

  通过联网人脸考勤应用方案,◇•■★▼海康威视为企业的运营提供数据支撑、业务便捷通道,从业务和数据方面解决公司在转型和产业升级过程中面临的难题,有效缓解了集团化公司人员厂区调动,跨厂区出差的权限困难。声明:凡来源标明“安防展览网”的文章版权均为本站所有,如需转载请务必注明出处,违者本网将追究相关法律责任;所有未标明来源为“安防展览网”的转载文章目的在于传递更多信息,▪️•★均不代表本网立场及观点,△▪️▲□△“安防展览网”不对这些第三方内容或链接做任何保证或承担任何责任;如涉及版权等问题,请在内容发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。上一篇:依图科技与上海市徐汇区政府签署战略合作协议

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