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呼和浩特市开展企业新型学徒制培训工作流程
浏览: 发布日期:2019-12-07

  太阳城app按照呼和浩特市人力资源和社会保障局、财政局《转发关于全面推行企业新型学徒制的意见的通知》(呼人社发

  拟开展新型学徒制的企业按照属地管理原则需向所在地旗县区(经济技术开发区)人社就业部门提交申请材料,驻呼中央企业开展学徒制培训的,需向市人力资源和社会保障局职业能力建设科提交申请材料。

  2、企业与我市的技工院校、★△◁◁▽▼职业院校等教育培训机构(以下简称“培训机构”)的委托培训协议;

  6、劳动合同复印件(或电子版)及网上劳动用工备案等资料。上述材料一式三份。

  受理部门须在企业申报材料齐备后五个工作日内作出结论,▲●…△同意申报的,◆▼经盖章确认后报送市人力资源和社会保障局职业能力建设科审核确认。符合学徒培训条件并经审核无误的,列入培养计划。

  列入培养计划的企业需将学员姓名、性别、★◇▽▼•年龄和身份证号码等基本信息花名册网报所在旗县区(经济技术开发区)人社就业服务部门,录入内蒙古自治区人力资源和社会保障管理系统;驻呼中央企业学徒制培训由市就业服务中心负责信息系统对接和信息录入,纳入实名制管理系统。

  (一)市人力资源和社会保障局职业能力建设科做好学徒培训的监督管理和绩效评估的牵头抓总工作。参加学徒培训的企业和培训机构要根据双方签订的新型学徒制培养合作协议书,共同制定教学计划,设置培训课程,组织优质培训教学团队开展培训。培训机构须在理论课教室安装视频监控系统,确保培训工作正常开展。旗县区(经济技术开发区)人社就业部门每半年对新型学徒制培训效果进行培训质量和绩效评价,并报送至市人力资源和社会保障局职业能力建设科。旗县区(经济技术开发区)人社就业部门须填写《呼和浩特市企业新型学徒培训学员绩效评价和诚信登记表》(表样择时下发),▲●由学员对是否参加培训、培训课时、工种以及培训效果等情况进行诚信登记并签订承诺书。

  (二)企业履行师带徒培训工作监管职能,负责学徒在岗工作(学习)的日常管理,做好出勤记录,建立培训台账,有效解决和处理工学矛盾,落实各项管理制度和规定,做到自我管理、自我检查和自我评估。

  (三)培训机构要对符合条件的学徒进行非全日制学籍注册,切实加强在校学习管理,确保培训质量和培训效果。严格考核学员的出勤率,要充分运用视频管理系统对培训过程进行有效监控,按年度保存10次以上视频资料(每次视频不低于30分钟)。△▪️▲□△

  (四)组织第三方进行评估验收。培训结束后,经市人社局与市财政局会商后,聘请第三方评估机构,■□深入培训现场实地考察,通过听、查、阅、问等方式,对培训质量和培训效果进行综合评估验收。

  经备案审核列入学徒培训计划的,根据学徒培训人数,企业向职业技能提升行动工作专班资金监督组提出预付50%培训补贴书面报告,经职业技能提升行动工作专班资金监督组审核后,提请召开专题会议研究审定,由职业技能提升行动工作专班资金监督组向财政部门提交拨付报告,由财政部门将预拨培训补贴拨付至企业银行专户。

  2、取得的职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、★▽…◇毕业证书)及复印件;

  4、培训机构出具的行政事业性收费票据(或税务发票)等符合财务管理规定的凭证;

  市人力资源和社会保障局职业能力建设科根据学徒培训监督检查考核情况和考试取得的职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书),经第三方评估验收,出具评估报告后,◆●△▼●提交职业技能提升行动工作专班资金监督组审核后,提请召开专题会议研究审定,并进行公示。经公示无异议的,由职业技能提升行动工作专班资金监督组向财政部门提出拨付报告,由财政部门将其余培训补贴部分拨付到企业银行专户。